「男は可能性だけで出世できるけど、女は「これでもか！」と成果を上げて現物を見せても出世できないんだよねー。」と女性の先輩から言われたことがある。
これって本当に名言だといつも思う。
男性と女性が部下にいて、女性のほうが仕事ができたとしても「今後、この男は伸びるかもしれない」と上司が思えば、確実に男性を先に出世させる。
女性が仕事をできたとしても
- 結婚するかもしれない
- 妊娠するかもしれない
- 子育てをするかもしれない
- 女は色々と面倒臭いかもしれない
- 他の男性社員に色々と言われるかもしれない
なんだかわからない理由をつけて、結局出世は見送られる。
私が25年ぐらい働いてきた中で「コイツ仕事全然できねーな」と思う男が多かった。けど、これが驚くほど出世していくことがある。それが全部、仕事はできないが「可能性だけ」で出世していった。
仕事ができずに出世するので、結局は仕事ができる女性を頼ることになる。
そして、仕事ができない男が出世し上司になると、またもや「仕事はできないが、可能性がある男の部下」を出世させる。これが延々ループされるのである。
仕事はできるが出世ができない女性は、私のまわりにも結構いた。特に外資系の会社で働いていた時は多かった。
外資系企業は女性を出世させる傾向にある。が、実際に出世する女性は「仕事はあまりできないけど、会社や男にとって使える女」だ。
「仕事はあまりできないけど、会社や男にとって使える女」が出世して上司になると、これが上司に向いていないのだ。
「仕事はあまりできないけど、会社や男にとって使える女」は論理的に物事をまったく考えられない感情的な女性が多い。
そのため、感情が先にくるので「何を言っているのかわからない面倒臭い女」と部下から思われ、嫌われる。
どちらにしても、本当に仕事ができる人は男女共に出世しにくい傾向にある。上司からすると使いにくいんだろう。結局は、会社や上司にとって使いやすい人が出世しやすい。
一番良いのは、男女関係なく実力を認めてくれる会社で働くことかなと思う。出世しなくても実力があれば正当に評価してくれて、給料にちゃんと反映してくれる会社。そういう会社がもっと増えてほしい。
