人が行動を起こすまでに、次の段階を踏むと教えてもらったことがあります。 聞く → 覚える → 行動する 上司に怒られる人の特徴としては、 聞くだけに留まる 聞いて行動するに留まる この2パターンです。 聞いたことを覚えることができない人が上司から怒られ…